新控人才观

新控始终坚持“以人为本，合作共赢”的理念，在发展的道路上不断引进人才，挖掘人才，培养人才。发现人的价值，利用人的优势，配置到不同的岗位，为公司稳步发展作出贡献。新控一直以来从感情、生活和成长全方位关爱员工，制度管理人性化，办公环境优雅，薪酬福利劳有所获，保障新控员工基本生活的同时让大家对未来充满向往。

人才选拔

新控拥有完善的人才选拔机制，我们坚信人人是人才，只要你认同新控，心中有梦，我们随时欢迎。公司建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动员工的积极性、创造性和主动性，让员工敬岗爱业，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。

人才管理

人才管理从公司的规划和战略发展出发，围绕新控的人才队伍建设，针对不同的人才形成差异化的管理，构成人才标准，人才规划、人才选拔、人才培养的体系。新控将从不同的行业、渠道引进各类人才，完善队伍搭建和结构，使员工保持最初的动力和激情。

人才培养

新控注重人才培养，将普通的人才变优秀，优秀的人才变卓越，源源不断的人才在这里实现自我境界的升华。新控和各大高校合作协议已达成，将不断输送技术型人才加入新控，为新控走科技创新路线打下坚实的基础。我们将打造狼性团队，提高员工凝聚力，团结奋进，共创辉煌!